Подбор, адаптация, аттестация, переквалификация, организация учебного процесса
Обязанности:
Планирование потребности в персонале, подбор, в том числе на топ-позиции;
Адаптация персонала, разработка и проведение обучающих тренингов, оценка и развитие;
Разработка и внедрение мотивационных программ, системы подбора и обучения персонала;
Организация работы в структурных подразделениях, долгосрочное и краткосрочное планирование, отчетность.
Требования:
опыт работы желателен;
инициативность, ответственность;
умение работать в команде на конечную цель;
желание расти и развиваться.
Условия работы:
график работы 5/2 (возможен гибкий график) ;
большие возможности для профессионального и карьерного роста;
корпоративное обучение;
достойные деньги за хорошую работу;
официальное трудоустройство
